Genderový audit a Gender Equality Plan (GEP)

Odborný genderový audit pro veřejné instituce, univerzity i firmy

Genderový audit je odborný nástroj pro hodnocení rovnosti žen a mužů v organizaci. Poskytuje vedení datově podložený přehled o tom, jak jsou nastaveny procesy, pracovní kultura a podmínky zaměstnanců a zaměstnankyň.

Audit rovnosti žen a mužů pomáhá identifikovat silné stránky organizace i oblasti s potenciálem nerovného dopadu a navrhuje konkrétní doporučení pro další rozvoj.

Výstupy auditu jsou často využívány jako podklad pro přípravu nebo aktualizaci Gender Equality Plan (GEP), včetně plnění podmínek programu Horizon Europe.

Co je genderový audit

Genderový audit je systematická analýza fungování organizace z hlediska:

rovnosti žen a mužů
pracovního klimatu a psychologické bezpečnosti
organizační kultury
náboru, kariérního růstu a odměňování
slaďování pracovního a rodinného života
prevence nerovného zacházení
integrace genderového rozměru do výzkumného obsahu

Nejde o kontrolní ani sankční nástroj. Genderový audit je rozvojový proces, který podporuje efektivnější řízení organizace.

Jak probíhá genderový audit

Audit realizujeme v souladu se Standardem genderového auditu Úřadu vlády ČR.

Používáme kombinaci kvantitativních a kvalitativních metod (princip triangulace dat):

analýza interních dokumentů
anonymní online dotazníkové šetření
individuální rozhovory (osobní i online)
skupinové diskuse
analýza statistických dat

Zvláštní důraz klademe na pracovní klima, wellbeing a psychologickou bezpečnost zaměstnanců a zaměstnankyň.

Výstup genderového auditu

Výstupem je závěrečná analytická zpráva (80–90 stran + přílohy), která obsahuje:

analýzu aktuálního stavu
identifikaci rozvojových oblastí
doporučení pro další postup

Součástí realizace je prezentace hlavních závěrů zprávy vedení instituce a jedno kolo zapracování připomínek k finální verzi dokumentu.

Gender Equality Plan (GEP)

Na základě auditu zpracováváme také Gender Equality Plan (GEP).

GEP obsahuje:

jasně definované cíle
konkrétní opatření
harmonogram
odpovědnosti
indikátory plnění
návrh systému monitoringu

Gender Equality Plan je předán ve formě návrhu dokumentu určeného k internímu projednání a schválení vedením instituce.

Zpracováváme GEP v souladu s požadavky Horizon Europe a dalších grantových výzev.

Naše zkušenosti

Od roku 2009 jsme realizovali více než 50 genderových auditů.

Spolupracovali jsme s:

ministerstvy
univerzitami
výzkumnými a technologickými organizacemi
soukromým sektorem

GIC NORA je zastoupena v pracovní skupině Rady vlády ČR pro rovnost žen a mužů.

Kolik stojí genderový audit

Cena genderového auditu se odvíjí od velikosti organizace, počtu zaměstnaných osob a rozsahu šetření.