Vzdělávání a workshopy
Odborná podpora pro bezpečné, spravedlivé a profesionální prostředí
GIC NORA nabízí organizacím systematickou podporu v oblasti rovnosti žen a mužů, prevence diskriminace a rozvoje institucionální kultury. Propojujeme vzdělávání, analytickou práci a tvorbu interních nástrojů tak, aby změny nebyly jednorázové, ale dlouhodobě udržitelné.
Naše služby jsou určeny veřejné správě, univerzitám, výzkumným institucím, školám, nízkoprahovým zařízením i soukromému sektoru. Každou spolupráci navrhujeme s ohledem na specifika dané organizace a její prostředí.
Níže naleznete přehled našich vzdělávacích a metodických služeb.
1. Workshopy a školení na míru
Realizujeme interaktivní workshopy a odborná školení přizpůsobená potřebám konkrétní organizace.
Tematicky se zaměřujeme například na:
genderově citlivé a inkluzivní prostředí (ve školách i organizacích)
genderově citlivé vzdělávání a práci s kolektivem
reflektování genderových stereotypů a nerovností
podporu rovného přístupu dívek a chlapců ke vzdělávání, včetně motivace dívek ke vstupu do STEM oborů
rovné odměňování a příčiny platové nerovnosti (gender pay gap)
genderově citlivý jazyk
menstruační osvětu a destigmatizaci menstruace
aktuální výzvy spojené s digitálním prostředím, online kulturou a fenoménem tzv. manosféry.
Workshopy realizujeme pro školy, nízkoprahová zařízení, veřejnou správu i další organizace – jak pro vedení, tak pro týmy pracující přímo s dětmi, mladými lidmi či klientkami a klienty. Důraz klademe na propojení odborných poznatků s konkrétní praxí daného prostředí.
2. Školicí balíčky k prevenci genderově podmíněného násilí
Nabízíme školicí balíčky založené na explainer videích doplněných online testy (vstupními, ověřovacími a evaluačními). Instituce mohou využít bezplatné vzdělávací materiály a zároveň si objednat expertní podporu v jedné z následujících variant:
Varianta 1 – Datový výstup
získání a strukturování dat o úrovni znalostí proškolených osob a míře zapojení
výstupem je datová sada (datová matice) připravená pro interní využití
Varianta 2 – Analytická zpráva a doporučení
vyhodnocení získaných dat
zpracování analytické zprávy obsahující interpretaci výsledků a návrh systémových opatření
Výstupy lze využít jako podklad pro implementaci GEP, prevenci genderově podmíněného násilí či aktualizaci interních politik.
Zjistit více o školicích balíčcích.
3. Interní metodiky a manuály
Připravujeme interní dokumenty a nástroje, které organizacím pomáhají systematicky nastavovat principy rovnosti a bezpečného pracovního prostředí.
Může se jednat například o:
metodiky pro podporu rovnosti žen a mužů
manuály k používání genderově citlivého jazyka
doporučení pro prevenci nerovného zacházení
interní směrnice a podpůrné dokumenty
Tyto nástroje navazují na konkrétní potřeby organizace a mohou být propojeny s výstupy genderového auditu či Plánu rovnosti žen a mužů (GEP).
Propojení s dalšími službami
Interní nástroje a vzdělávání často doplňují naše další odborné služby:
genderový audit
Genderový plán rovnosti (GEP)
genderové analýzy a evaluace
Společně přispívají k vytváření prostředí, ve kterém se lidé mohou cítit bezpečně, respektovaně a podporovaně – ať už jde o zaměstnané osoby, studující nebo děti a mladé lidi.
Naše zkušenosti
Realizovali jsme workshopy, školení a přípravu metodik pro školy, univerzity, výzkumné instituce i další organizace veřejného a soukromého sektoru.
Každou zakázku připravujeme individuálně s ohledem na specifika dané organizace a jejího prostředí.
Máte zájem o spolupráci?
Rádi s vámi vše probereme a navrhneme řešení na míru.